Deviens le coup de cœur du recruteur, négocie et signe ton futur contrat

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La formation numéro 1 pour apprendre à convaincre n’importe quel recruteur même sans expérience, négocier son salaire et réussir son intégration en entreprise.

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Accès à vie
et immédiat

Mise à jour régulière

Contenu concret et applicable

Garantie satisfait ou remboursé

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Coaching individuel avec Nicolas

Peu importe que tu choisises Postule Elite, Digital Elite ou Career Elite, une séance de coaching individuel de 30 minutes sur google meet avec Nicolas est offerte.

Cette séance d’une valeur de 60€ te permet par exemple de faire coriger ton CV, ton dossier de motivation, ton profil Linkedin ou encore préparer un entretien d’embauche.

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🔗 Documents disponibles : 1 fiche type entretien candidature spontanée et réponse offre au format Word et PDF

0 – Utiliser la fiche de préparation d’entretien

1 – Te préparer de manière efficace avant ton entretien – État d’esprit

2 – Maîtriser l’essentiel de l’offre d’emploi en une minute

3 – Trouver des informations percutantes sur l’entreprise en quelques minutes

4 – Faire clairement la différence avec la première impression

5 – Maîtriser trois mots clés avant d’arriver en entretien

6 – Te présenter de manière originale, mais terriblement efficace

7 – Répondre aux questions pièges du recruteur intelligemment et sans se prendre la tête

8 – Créer un Feeling avec le recruteur

9 – Exemples concrets de questions à poser au recruteur par rapport au poste

10 – Réussir un entretien téléphonique

11 – Réussir un entretien en visio

12 – Envoyer un mail de remerciements pour enfoncer le clou

13 – Utiliser le principe d’immersion

14 – Conclusion – réussir ton entretien en 3 clés

15 – Refuser un refus

💡 L’essentiel du module entretien en une diapositive

1 – Pourquoi cette étape est fondamentale

2 – Adopter le bon état d’esprit

3 – Tips & Astuces pour faire la différence rapidement

4 – Réussir ton pitch de présentation

5 – Communiquer avec ton N+1

6 – Le sujet de l’immersion en entreprise

7 – Construire ton rapport d’étonnement

8 – Erreurs à ne pas commettre

💡 L’essentiel du module intégration en entreprise en une diapositive

1 – Préambule

2 – Croyances et état d’esprit

3 – Bonnes pratiques et Astuces clés à avoir en tête

4 – Comprendre de quoi est composé un package

5 – Prendre connaissance de la rémunération moyenne obtenue pour ton job

6 – Connaître ta valeur réelle

7 – Liste des critères de négociation

8 – Analyse détaillée du dossier de négociation salariale

9 – Focus sur ta posture

10 – Analyse des différents scénarii possibles en négociation salariale

11 – Maîtriser la fin de l’échange

12 – Analyser à tête reposée ce qui ressort de l’entretien

13 – Envoyer un email persuasif après la négociation

14 – Erreurs qui tuent ta négociation

💡 L’essentiel du module négociation salariale en une diapositive

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Fiche Type entretien_réponse_offre_format_PDF.pdf

Trame de rapport d’étonnement suite immersion

Dossier de négociation salariale – Format PDF et Word

Satisfait ou remboursé sous conditions

Pour faire en sorte d’être éligible à la garantie, il faut que tu nous montres avec preuves à l’appui que tu as appliqué 100% des conseils de la formation et que malgré la mise en place de la méthode après plusieurs semaines, aucune entreprise ne te dise « Oui ».

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Passe à l’action

Avec plusieurs milliers de candidats formés, nos programmes de formation sont depuis 2020 la référence en termes d’accompagnement à la recherche d’emploi, d’alternance et de stage pour les 18-35 ans partout en France. 97% des candidats formés et accompagnés sont en poste aujourd’hui.

Career Elite

La seule solution pour les candidats qui arrivent à avoir des entretiens, mais qui ne parviennent pas à convaincre, qui veulent apprendre à négocier et s’intégrer en entreprise

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Regroupe Postule Elite, Digital Elite et Career Elite + 5 séances de coaching par semaine + accès à notre base d’emails privée de RH

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FAQ

Oui, si au bout de 6 semaines tu n’as aucun résultat nous te remboursons. Mais attention, tu dois nous prouver que tu as mis en place l’intégralité de la stratégie en appliquant 100% des conseils et en te connectant très régulièrement sur Discord aux séances de coaching.

Non, nous ne sommes pas conseillers d’orientation. Les candidats que nous accompagnons savent précisément ce qu’ils recherchent.

Des candidats motivés qui recherchent en France, entre 18 et 35 ans, une alternance (50%), un CDI (35%) ou un stage (15%)

Non, les candidats investissent avec leurs fonds propres.

Marketing, Communication, Commerce, RH, Contrôle de gestion, Comptabilité, Data, Cybersécurité, Développement web, Informatique, Administration Syst. Réseaux, Immobilier, Banque, Environnement, Gestion de projet, Métiers de l’industrie et tant d’autres …