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ASSURETONAVENIR Répond au besoin
des candidats qui veulent :
des candidats qui veulent :
- Trouver un emploi, une alternance où un stage au plus vite
- Être coachés et accompagnés dans leur recherche par un expert
- Faire la différence avec leur CV et leur dossier de motivation
- Apprendre à utiliser LinkedIn comme il doit être utilisé en 2021
- Décrocher plusieurs entretiens concrets en quelques semaines
- Gagner un maximum de temps sur leur période de recherche
- Intégrer une communauté privée pour contrer la solitude
Constat actuel
TON QUOTIDIEN
- Envoyer des dizaines de CV & Lettres de motivation pour finalement accumuler les refus où les non-retours.
- Tenter de développer ton réseau professionnel pour décrocher des entretiens, mais sans suite.
- Essayer de te rendre visible sur LinkedIn et rédiger des posts pour parler de ta recherche, mais sans résultat.
- Ne pas réussir à te présenter de manière percutante et te démarquer en entretien. On te reproche ton manque d'expérience.
- Stresser, douter et angoisser. Voilà ton quotidien. Tu es dans une impasse car tu as l'impression d'avoir tout essayé.
UNE SUPERBE OPPORTUNITÉ
- Décrocher rapidement des entretiens avec un CV réellement optimisé, et un document que nous avons inventé, qui remplace la lettre.
- Tripler ton réseau pro. et obtenir des entretiens en quelques semaines avec des approches réellement efficaces.
- Obtenir au minimum 70 visites sur ton profil chaque semaine et rédiger des posts dépassant largement 10 000 vues.
- Apprendre à mettre en avant ta valeur ajoutée, convaincre, persuader et être la finale sélectionnée pour le poste.
- Signer un contrat en quelques semaines grâce à des stratégies différentes, faciles à mettre en œuvre, et qui fonctionnent.
Bref, EN 2021, tout le monde candidate de la même manière, et la concurrence est de plus en plus rude.
Mais HEUREUSEmENT, il existe une solution !
Les erreurs les plus répandues chez les candidats
Regarder des dizaines de vidéos gratuites sur le web
Trop d’informations apporte de la confusion et empêche de se démarquer puisque tous les candidats y ont accès. Et puis, la majorité des conseils trouvables sont obsolètes en 2021.
Écouter les conseils de proches dont ce n'est pas le job
Le plus dangereux pour un candidat est d’appliquer les conseils donnés par la famille, les amis et d’autres personnes qui ne sont pas du métier. Rien de tel rater sa recherche.
Vouloir à tout prix y arriver sans l'aide de spécialistes
Trouver un emploi, une alternance où un stage en quelques semaines ne s’improvise pas. Tenter seul entrainera tôt où tard un sentiment de solitude.
Attendre le dernier moment pour se former
Chaque jour qui passe représente des opportunités gâchées. Il faut s’y prendre tôt. L’objectif est que le candidat ait le luxe de pouvoir choisir sa future entreprise d’accueil.
Qui est Nicolas Desoeuvre ?
Depuis plus de 6 ans, la passion de Nicolas Desoeuvre, expert en stratégies de recherche d’opportunités professionnelles, est d’aider les candidats à mettre en place des stratégies simples, nouvelles et applicables immédiatement afin de leur permettre de trouver un emploi, une alternance ou un stage en quelques semaines.
En 2014, après une période de recherche d’alternance cauchemardesque, Nicolas Desoeuvre décide de se former en profondeur sur les stratégies de recherche d’opportunités professionnelles pour ne pas vivre cette situation délicate une seconde fois.
Trois ans plus tard, au cours de ses études d’ingénieur, il parvient à obtenir plus de 70 opportunités d’alternance en l’espace de trois semaines. Il récidivera un an plus tard avec plus d’une centaine d’opportunités en un mois pour son premier emploi à hors études.
Conscient que son expérience serait utile à centaines de milliers de candidats, Nicolas Desoeuvre quitte le salariat en Décembre 2019 pour créer Assuretonavenir et proposer ses services de coaching & de formations en ligne aux étudiants, chercheurs d’emploi et professionnels en reconversion qui souhaitent trouver leur bonheur au plus vite.
L’approche utilisée pour aider les candidats est très différente de celle couramment pratiquée. Nicolas croit fermement que chaque candidat dispose d’un potentiel énorme à offrir à l’entreprise qui saura le reconnaître. Au delà des stratégies, conseils et astuces qui font réellement la différence, Nicolas travaille aussi sur le mental et l’état d’esprit du coaché.
En Août 2020, il est le premier en France à inventer un document qui remplacer complètement la lettre de motivation. Et ce document cartonne auprès des candidats qui l’utilise. Dans la même période, il est également le premier à mettre en place une émission bi-hebdomadaire sur sa chaîne Youtube, exclusivement dédiée à la recherche d’opportunités professionnelles.
Ce dont Nicolas est aussi très fier c’est d’avoir su aider individuellement plus de 210 candidats à trouver un emploi une alternance ou un stage depuis le lancement d’Assuretonavenir. Ces candidats ont pu trouver une entreprise d’accueil en 5 semaines, en moyenne.
Ayant lui-même souffert du manque d’aide et d’accompagnement en 2014, Nicolas consacre une grande partie de son énergie à redonner à ceux qui en ont besoin en intervenant pour NQT, les missions locales où en écoles supérieures.
QUELQUES TÉMOIGNAGES VIDÉOS
Julie – Alternante en Qualité Sécurité Environnement
Sayrane – Stagiaire en Ressources Humaines
Matthis – Alternant en Ressources Humaines
Viknesvaran – VIA Développement Export Santé
Florian – Alternant en Génie Industriel
Mathieu – Alternant en Amélioration Continue
Capucine – Alternante en Ressources Humaines
Solène – Alternante en Commerce International
Bérengère – Alternante en Communication
Chadrelle – Alternante en Géotechnique
Alhassane – Alternant en Achats & Supply Chain
QUELS SONT LES CRITèRES POUR Bénéficier d'assuretonavenir ?
- La recherche d'emploi, d'alternance où de stage du candidat doit être sa priorité absolue.
- Rechercher une opportunité en France, peu importe la région. Nous avons développé notre expertise sur ce territoire spécifiquement.
- Nous ne sommes pas conseillers d'orientation. Le candidat doit connaître précisément ce qu'il recherche.
- Peu importe l'âge, nous avons su aider des étudiants tout juste majeurs comme des professionnels qualifiés de plus de 50 ans.
- Les services d'Assuretonavenir sont extrêmement efficaces pour les candidats qui recherchent une opportunité en : Marketing, Communication, Evènementiel, Commerce, RH, Achats, Logistique, Supply Chain, Lean, Qualité, Méthodes, Maintenance, HSE, Management, Banque, Finance, Audit & Contrôle de Gestion, Comptabilité, Métiers de l'immobilier & Développement WEB.
